精进能源有限公司树立“以人为本”观念，不断深化人力资源管理体制改革，创造良好的人才成长环境、加快人才队伍结构调整，优化人力资源配置；大力培养、引入公司业务发展急需的各类人才，建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制；建设一支结构合理、专业配套、数量充足、素质较高的人才队伍。
公司为不同的岗位和职务的员工提供具备市场竞争力的薪酬待遇，并依法保障员工的合法权益、安全、休息、休假以及社会保险；公司提倡效率优先，兼顾公平原则，鼓励员工多劳多得。
公司坚持以人为本，构建和谐发展的企业文化，充分保障员工的各种正当权益的团队观念和行为准则，员工的一切行为都必须以维护公司利益，对社会负责为根本出发点。
合作共赢，共创未来